Nieuws

Samenwerking met Zinnige Zaken rondom SDG-transities

Zinnige Zaken en Questionmarks slaan de handen in een en gaan samenwerken bij het adviseren van bedrijven rondom de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.   Binnenkort meer hierover!   Kunt u niet wachten, bel of mail dan voor een afspraak voor een nadere kennismaking:   Kantoor Questionmarks: 026 363 85 83, info@questionmarks.nl, questionmarks.nl  Kantoor Zinnige Zaken:  085 - 2100 179, info@zinnigezaken.nl, zinnigezaken.nl

Lees verder...

Leergang: Uw organisatie duurzaam en toekomstbestendig

Wij gaan er van uit dat u als ondernemer succesvol wilt zijn. En aan het einde van de rit hoopt u vast dat er flink wat onder de streep overblijft, want u werkt er hard genoeg voor. Maar we hebben een aantal vragen voor u: Onder welke omstandigheden voelt u zich nog prettig bij uw succes? Ten koste van wat mag uw succes er zijn? Is meer succes altijd beter, en maakt het niet uit hoe u dat bereikt? Of heeft u een soort morele grens? Natuurlijk heeft u die grens! Want succes mag nooit ten koste gaan van essentiële zaken. Tenminste, daar gaan wij wel van uit. Iedere ondernemer...

Lees verder...

Aandacht voor het goede geeft uw bedrijf een voorsprong!

Questionmarks omarmt de initiatieven die worden genomen in het kader van de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Na het harde werk aan de millenniumdoelen zo rond de eeuwwisseling, was er grote behoefte aan een volgende mijlpaal. Daarom zijn de Verenigde Naties in juni 2012 in Rio de Janeiro bij elkaar gekomen om een nieuwe verwachting naar de toekomst samen te stellen. Inmiddels zijn we een aantal jaren verder en zijn er 17  Sustainable Development Goals vastgesteld die we met z'n allen in de wereld per 2030 willen hebben bereikt. Missiestatement Questionmarks Questionmarks...

Lees verder...

Duurzame Inzetbaarheid van Personeel? Er is misschien subsidie mogelijk!

Duurzame Inzetbaarheid van Personeel? Er is misschien subsidie mogelijk!

Heeft u al een tijdje een idee? Of heeft u al een concreet plan gericht op Duurzame Inzetbaarheid van Personeel?* Mogelijk is een ESF-subsidie dan iets voor u! Ook dit jaar is het voor  bedrijven en instellingen weer mogelijk subsidie aan te vragen voor projecten gericht op duurzame inzetbaarheid van personeel. Er geldt een maximum aan €12.500,- per project, waarbij vooral het inwinnen van externe advies of begeleiding rondom Duurzame Inzetbaarheid met name te subsidiëren is. Wees er wel snel bij! Er is een budget van 15 miljoen euro beschikbaar en deze wordt toegekend op volgorde van (een...

Lees verder...

“You can’t prevent the future from happening”

“You can’t prevent the future from happening”

 “You can’t prevent the future from happening” (Interview met Mark Veldpape) Hoe kan de overheid mee investeren in de Circulaire Economie? En wat is de potentie van Circulaire Economie? In aanloop naar het Circulaire Economie Congres interviewden wij Mark Veldpape, veranderingsdeskundige Questionmarks. Mark deelt zijn kennis en expertise over onder meer de belangrijkste uitdagingen omtrent de Circulaire Economie. ”We weten namelijk al heel lang dat vele natuurlijke bronnen uitgeput raken. Laten we dat even als feit gaan zien, maar daar verder geen emotie aan hangen”...

Lees verder...

Reis van de Held

Reis van de Held

De schrijver en hoogleraar mythologie Joseph Campbell weidde zijn leven aan het onderzoeken van oude mythen, sprookjes en andere verhalen. Campbell ontdekte een thema dat in verhalen uit alle culturen en windrichtingen keer op keer terugkwam. Het algemene thema dat hij ontdekte noemde hij treffend ‘De Reis van de Held’. Deze Reis van de Held beschrijft in essentie de ‘levensreis’ of spirituele zoektocht die iemand aangaat op zoek naar zijn of haar eigen identiteit. Naar analogie van Campbell onderscheidt Questionmarks ook 7 stappen. Dat kunnen er uiteraard ook meer of minder...

Lees verder...

Ebook: Dorp in Bedrijf

Ebook: Dorp in Bedrijf

Het vijfde ebook in de Rijnland-Reeks is uit en dit boek verdient alle lof. In dit ebook wordt een verhaal opgetekend van het kleine dorp Leur dat samen met het buurtdorp Hernen zichzelf heeft georganiseerd tot een bedrijvige gemeenschap. “Van een hiërarchische samenleving naar een netwerksamenleving, waarin waarden centraal staan als ‘samenredzaamheid’, coöperatie’ en ‘kringlopen sluiten’. De kranten staan er vol mee, maar wat gebeurt er nu echt?” Vier ondernemers hebben aan de bar in de dorpskroeg het plan opgevat om hun krachten te bundelen, maar dan wel ieders op zijn...

Lees verder...