Nieuws

Sturing geven aan Zelfsturing

Sturing geven aan Zelfsturing

Meer weten over zelfsturing ? Lees meer over onze aanpak of neem direct contact op met Questionmarks!

Lees verder...

Het Vier V Model van Questionmarks

Het Vier V Model van Questionmarks

Questionmarks richt zich op 4 peilers die wij het meest belangrijk vinden bij het bespreken van verandering. Verbinden, vertrouwen, vakmanschap en vitaliteit.   Lees verder

Lees verder...

NIEUW! Ook ondersteuning van E-Coaching is mogelijk!

NIEUW! Ook ondersteuning van E-Coaching is mogelijk!

Sinds kort heeft Questionmarks ook een aansluiting op een online E-Coaching tool. De tool wordt gebruikt naast de persoonlijke gesprekken. Zo ontstaat er een mogelijkheid om ook tussendoor, als daar behoefte is, contact te hebben of een gerichte interventie voor te stellen. De tool kent vele mogelijkheden waarvan gebruikt gemaakt kan worden. Voor meer informatie:  Mark Veldpape MCM T. 06 55 1531 66 of M. info@questionmarks.nl  

Lees verder...

Dienstverlening specifiek rondom werktijden vraagstukken.

Gelukkig worden we allemaal steeds ouder in Nederland. We blijven langer vitaal en blijven langer actief deelnemen aan het arbeidsproces. Het is zelfs zo dat we hier als samenleving op anticiperen en de overheid de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd steeds meer gaat opschroeven. Toch kunnen niet alle beroepsgroepen, zonder dat er daarvoor aanpassingen worden georganiseerd, heel eenvoudig tot hun pensioengerechtigde leeftijd in hun huidige functie blijven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan zware beroepen in de industrie of functies in de schoonmaak. De praktijk leert dat werknemers binnen deze...

Lees verder...

Route naar Questionmarks – Arnhem

Print hier de route naar Questionmarks

Lees verder...

Dutch Design Week: Hotspot Circulaire Economie

Dutch Design Week: Hotspot Circulaire Economie

  Ook Questionmarks is vertegenwoordigd op de HotSpot Circulaire Economie op de Dutch Design Week! In een korte workshop met als titel: "Zijn uw medewerkers al klaar voor de Circulaire Economie?" houdt Mark Veldpape een betoog over de duurzame inzetbaarheid van personeel en welke rol dit binnen CE speelt. Mark Veldpape is onderdeel van het ecosysteem/innovatieplatform REALICE van de Stichting Circulaire Economie.

Lees verder...

Duurzame Inzetbaarheid Personeel; Tot je 67ste aan de machine, dat wordt nog knap lastig!

Duurzame Inzetbaarheid Personeel; Tot je 67ste aan de machine, dat wordt nog knap lastig!

We worden allemaal ouder en de meesten mensen zijn nog reuze vitaal als ze met pensioen gaan. En dat is natuurlijk heel mooi. Toch houdt niet iedereen het vol tot aan zijn 67ste, tenminste niet zonder tussentijdse aanpassing van het werkschema. Samen met collega Jan de Leede werk ik op dit moment aan ene bijzonder interessant project bij een klant. En hier zien we een paar uitdagende vraagstukken. We hebben onderzoek gedaan naar de bezwaarlijkheid van dit rooster in vergelijking met andere roosters. Feitelijk is geen enkel rooster met ochtend-, middag- en nachtdiensten echt gezond, maar...

Lees verder...